Chargé d'affaires Ressources Humaines (H/F)

URSSAF DES PAYS DE LA LOIRE

L'URSSAF des Pays de la Loire recherche

1 CHARGE D'AFFAIRES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

En alternance sur le site du Mans,

Au sein de la Sécurité sociale, l'Urssaf des Pays de la Loire est un acteur majeur du financement de la protection sociale.

Notre organisme emploie près de 750 collaborateurs, gère plus de 450 000 comptes usagers et encaisse environ 25 milliards d'euros de cotisations par an. Le recouvrement de ces cotisations est destiné à financer les prestations du régime général de la Sécurité sociale à savoir, les soins médicaux, les retraites, les allocations familiales, etc.

Implanté sur 6 sites dans toute la région, notre organisme affilie les comptes usagers, conseille et accompagne les entreprises et les travailleurs indépendants dans l'accomplissement de leurs obligations sociales, réalise du recouvrement amiable ou forcé, contrôle, lutte contre les fraudes…

Vous recherchez un poste alliant gestion des Ressources Humaines et droit social,

cette mission est faite pour vous!

Rejoignez l'équipe des Ressources Humaines de l'URSSAF des Pays de la Loire et devenez chargé d'affaires RH, sur notre site du Mans.

Lieu et durée de la mission:

Le poste est basé sur le site du Mans, 178 avenue Léon Bollée.

La durée de la mission est d'un an à compter de la rentrée 2025.

Description du poste

Vos missions:

Au sein du service Ressources Humaines, vous traitez les sujets en lien avec la Responsabilité Sociétales des Organisations, la santé au travail et le handicap, notamment sur leur dimension juridique.

Vous contribuez également à la préparation des supports de négociations pour les futurs protocoles d'accordet de tous documents réglementaires (règlement intérieur, note interne, courriers spécifiques…) :

- Vous réalisez du benchmark notamment auprès d'autres organismes de Sécurité Sociale,

- Vous contribuez au suivi de la démarche d'évaluation des risques professionnels et de leur prévention en transversalité avec notre secteur Ressources (Mise à jour du DUER, prévention des risques psychosociaux...)

- Vous analysez les textes juridiques/protocoles, assurez une veille réglementaire et proposez des ajustements pour leur mise à jour.

Profil recherché

Vos compétences

Votre profil :

• Vous avez une appétence pour les Ressources Humaines et le droit social,
• Vous savez chercher les informations nécessaires,
• Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles
• Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse,
• Vous êtes rigoureux et organisé
• Vous prenez du recul et avez une hauteur de vue certaine,
• Vous êtes force de proposition,
• Vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en collaboration,
• Vous maitrisez les outils du pack Office (Excel, Word, Outlook…),
• Vous faites preuve de discrétion (confidentialité des informations traitées)

Votre formation

Vous êtes titulaire d'une première année de Master RH/droit social.

Informations complémentaires

Votre temps de travail :

Votre horaire hebdomadaire est fixé à 36 heures du lundi au vendredi - horaires variables.

Environnement de travail agréable : bureau assis/debout, espace de co-working, espace de détente…

Votre rémunération :

Rémunération selon la grille réglementaire, sur une base de 1 917,76 € brut mensuel.

Attribution d'une carte restaurant avec une prise en charge par l'employeur.

Attribution d'un 13ème mois au prorata du temps de présence.

Les Congés Payés non pris sont rémunérés en fin de contrat.

En savoir plus en vidéo

Contact

Comment postuler?

Vous pouvez nous adresser votre CV et lettre de motivation jusqu'au 10/06/2025 via le lien suivant :

Les personnes présélectionnées au regard des documents transmis seront convoquées pour un entretien qui se déroulera le 23/06/2025 en visio via l'application Teams et pourront se voir proposer des tests de personnalité et/ou mises en situation professionnelle.

Les avantages liés au poste