Postée il y a 11 heures
MISSIONS FONCTIONNELLES
Manager et gérer les ressources humaines et les plannings du CIS
Participer à l’encadrement et l’animation des équipes opérationnelles 127 SPP, 120 SPV et 1 PATS
Conduire et contrôler les procédures administratives (temps de travail, arrêts maladie, avancement de grade, …) des SPP et SPV
Gérer et animer les plannings de garde des équipes pour garantir la continuité de service conformément au règlement opérationnel
Aider au pilotage du temps de travail par la rédaction des tableaux de bord mensuels
Décliner et mettre en œuvre les notes de services et les directives départementales
Faire appliquer les différents règlements du centre et du corps départemental
Faire respecter l'hygiène, la sécurité et la qualité de vie au service
Assurer le dialogue social de proximité
Garantir la réponse opérationnelle du CIS
Respecter les dispositions du règlement opérationnel
Participer à la coordination des activités péri-opérationnelles des différentes équipes du centre de secours, afin de maintenir le potentiel opérationnel en lien avec les différents documents de doctrines nationales et départementales
Participer au maintien de la maintenance préventive des matériels et des infrastructures
Participer à l’évaluation des sapeurs-pompiers du centre de secours
MISSIONS OPERATIONNELLES
Chef de groupe
Officier de garde
Spécialité selon niveau détenu
Activation salle CODIS
Participation aux grandes épreuves mécaniques
COMPÉTENCES ET QUALITÉS ATTENDUES
Connaissance des textes règlementaires en lien avec la fonction
Connaissance des dispositions régissant le statut et la carrière des SP
Maîtrise de l’organisation territoriale et des procédures opérationnelles
Capacité d'analyse et de discernement, sens de l’écoute et du dialogue
Aptitude à analyser et prioriser les situations, prise de décisions adaptées et force de proposition, gestion de conflits
Aptitude à la communication et à la rédaction de documents d’analyse
Gestion des priorités
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Travail en transversalité avec différents services et partenaires
Curiosité professionnelle, discrétion, objectivité et loyauté
Disponibilité, autonomie, initiative et réactivité
Fédérateur et régulateur, sens aigu des valeurs de notre service public
RELATIONS FONCTIONNELLES
Chefs de groupement, chefs de services supports, chefs de compagnie, chefs de centre d’incendie et de secours
AVANTAGES PROFESSIONNELS ET SOCIAUX
Primes semestrielles
Participation à la prévoyance santé et à la prise en charge partielle de la restauration collective
Prise en charge de la cotisation CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Sous l'autorité du chef de centre, le chef de bureau des ressources humaines a pour mission d’assurer la gestion des ressources humaines et des plannings des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires du centre d’incendie et de secours.
DESCRIPTIF
Fonctions : Chef(fe) de bureau RH du CIS Le Mans-Degré
Affectation : Sous-Direction Territoriale
Grades recherchés : Lieutenant
Poste à temps complet en SHR avec possibilité d’évolution avec des gardes postées d’officier de garde et/ou chef de groupe