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L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Assistant recrutement (H/F) à temps plein pour intégrer le Secteur Recrutement, rattaché à la Direction des ressources humaines.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou de détachement.
Missions principales :
Sous le contrôle de la Chargée du recrutement et de la mobilité, l'assistant(e) recrutement a la responsabilité du recrutement des fonctions récurrentes au sein de l'établissements et le sourcing global des candidats.
Sourcing et recrutement
Identifier et approcher des candidats via divers canaux de sourcing.
Gérer un vivier de candidatures selon les profils recherchés.
Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur les plateformes adaptées.
Analyser et traiter les candidatures entrantes.
Mener les entretiens de préqualification et rédiger les synthèses associées.
Présenter les candidats sélectionnés aux responsables de service.
Organiser les entretiens d'embauche.
Effectuer des vérifications de références.
Assurer un suivi rigoureux des candidatures et informer les candidats sur l'avancement du processus.
Gestion administrative et support RH
Collecter et contrôler les documents administratifs des candidats (pièces d'identité, diplômes, extrait de casier judiciaire, etc.).
Collaborer avec le service paie pour établir des propositions salariales.
Présenter les simulations de salaire aux candidats après validation.
Communication et marque employeur
Promouvoir l'EPSM de la Sarthe et ses opportunités de carrière sur les réseaux sociaux et autres canaux de communication.
Participer aux relations écoles et aux actions de partenariat avec les organismes de formation.
Animer et co-organiser des événements en lien avec l'emploi (forums, salons, job dating, etc.)
Conditions :
Lieu d'exercice : 20 avenue du 19 mars 1962, 72700 Le Mans.
Horaires : 09h00 - 17h00 ou 08h30 - 16h30.
Profil recherché :
Compétences techniques
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et Word).
Bonne connaissance des méthodes de recrutement et de conduite d'entretien.
Familiarité avec la réglementation de la fonction publique et la gestion des contrats.
Capacité à décrire et analyser un poste (missions, compétences, activités).
Aptitudes
Discrétion et rigueur dans le traitement des informations.
Sens du service et excellent relationnel.
Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement.
Capacité d'adaptation et réactivité face aux évolutions du poste.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Formation et expérience
Diplôme requis : Bac +2 en gestion des ressources humaines.
Expérience souhaitée : Minimum 2 ans sur un poste similaire (contrat, alternance ou stage).
Avantages :
14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Télétravail : selon les postes, vous avez la possibilité de télétravailler, offrant ainsi plus de flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des OEuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.