Postée il y a 13 heures
L'Agence APEF Une Bulle d'Oxygène - services à la personne, située au 14 allée du commerce, à Sargé-Les-Le-Mans recrute un/e Responsable de secteur - RH H/F.
formation préalable (2 à 3 mois) puis CDI à temps plein par la suite.
Agence ouverte du lundi au vendredi de 9h00 - 12h30 / 13h30 -17h00.
Vos missions sous l'autorité hiérarchique de la directrice d'agence consistent à assurer la partie ressources humaines en autonomie et une partie de l'activité commerciale :
- Connaissances en droit social,
- Le recrutement et l'intégration des salarié(e)s,
- La gestion des plannings des intervenant(e)s,
- Mise en place des réunions internes,
- La réalisation des visites commerciales au domicile des clients et/ou prospects,
- Le suivi de la satisfaction des clients et intervenant(e)s,
- La promotion de la marque employeur,
- Liste non exhaustive
Poste à pourvoir :
Vous possédez un diplôme de niveau bac+2 dans le secteur social/médico-social ou dans les ressources humaines.
Le secteur des services à la personne vous attire et vous appréciez autant la gestion commerciale que les ressources humaines.
Vous êtes reconnu(e) principalement pour vos qualités relationnelles et votre sens du service. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'adaptabilité et disposez d'un certain esprit d'équipe.
Vous avez à cœur d'apporter un service de qualité à nos bénéficiaires et de contribuer à la satisfaction de nos clients ainsi que de nos intervenant(e)s.
En tant qu'entreprise à mission, l'agence Une Bulle d'Oxygène valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles.
Compétences
- Bienveillance
- Sens de l'écoute
- Autonome
- Organisé(e)
- Méthodique
- Rigueur
- Discrétion
Si vous vous retrouvez dans cette description et dans nos valeurs, alors n'hésitez plus, postulez !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Démarche qualité,Droit du travail,Formation et encadrement du personnel,Gestion des ressources humaines,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques d'écoute active,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer le suivi des dossiers clients,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les interventions à domicile,Déléguer, responsabiliser,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Encourager une communication efficace au sein de l'équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants ,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Organiser des actions de communication interne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Démarche qualité,Droit du travail,Formation et encadrement du personnel,Gestion des ressources humaines,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques d'écoute active,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Assurer le suivi des dossiers clients,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner les interventions à domicile,Déléguer, responsabiliser,Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien,Encourager une communication efficace au sein de l'équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants ,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser des relations d'échanges et un climat de coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Organiser des actions de communication interne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.