En postulant au sein du Crédit Agricole Anjou Maine, vous choisissez de rejoindre le 1er recruteur et employeur Banque et Assurances du territoire Maine-et-Loire, Mayenne et Sarthe !
Grâce à son implantation, la Caisse Régionale Anjou Maine est un partenaire incontournable des grands, comme des petits projets sur le territoire. Elle se caractérise par sa forte présence sur l’ensemble de ses marchés :
- Particuliers
- Banque Privée / Patrimoniaux
- Professionnels
- Entreprises
- Agriculteurs
« 2 081 collaborateurs au service de 1,7 millions d'habitants »
Intégrer le Crédit Agricole c’est développer vos compétences commerciales tout en ayant la volonté d’apporter les meilleurs conseils.
Ce que nous avons à vous offrir
Vous intégrez une équipe dont les missions ont du sens et vous travaillez sur des projets inspirants.
Débutant ? Sûrement plus pour longtemps.
Le Crédit Agricole favorise la montée en compétences à travers des formations concrètes et propose à ses collaborateurs de réelles opportunités de carrière, tant géographiques que fonctionnelles dans l'ensemble de ses entités en France et à l’international.
« 240 recrutements par an en Anjou Maine »
«10 100 jours de formations sur l’ensemble de la caisse régionale en 2020 »
Environnement de travail
Le Crédit Agricole Anjou Maine, c’est avant tout un environnement de travail centré sur l’humain réunissant une multitude de personnalités.
Venez vous épanouir dans une entreprise humaine à travers une multiplicité de métiers le tout dans un environnement challengeant.
Nos valeurs, notre culture
Nous sommes une banque mutualiste et coopérative. Le mutualisme est l’essence même du groupe qui place l'Homme au centre de la vie économique et sociale.
Le Crédit Agricole c'est aussi, des hommes et des femmes qui partagent des valeurs communes : Proximité, Responsabilité et Solidarité.
Et vous, quelles sont vos valeurs ?
Notre modèle
Banque 100% humaine et 100% digitale : c’est développer et conserver nos réseaux de proximité tout en utilisant des outils digitaux innovants afin de répondre au mieux aux besoins et attentes de nos clients.
Profils recherchés, Ce que nous recherchons chez vous :
- Niveau de diplôme BAC +3 minimum (BAC +2 en fonction du profil et de son expérience)
- Forte appétence pour la relation client
- Dynamisme commercial
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe
Notre processus de recrutement :
Etape 1 : La candidature
Etape 2 : L'entretien vidéo / téléphonique
- Une dizaine de questions pour vous présenter et exposer vos motivations et votre parcours.
Etape 3 : Entretien face à face
- Etape préalable à l'entretien en face à face, 45 minutes de test cognitif et comportemental.
- Avec un manager pour évaluer votre posture commerciale et un RH pour évaluer votre savoir-être et les perspectives d'évolutions dans l'entreprise
Etape 4 : La décision
- Positive ou Négative vous saurez le pourquoi du comment !
Etape 5 : Bienvenue chez nous, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration !
