Cadre de santé - Département parcours relations usagers (H/F)
Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre supérieur de santé adjoint de la Direction, le Cadre de santé a pour missions :
La coordination de la cellule d'ordonnancement et la gestion des lits :
- Participer à la rédaction des procédures relatives à la gestion des lits, en cohérence avec la déclinaison du projet stratégique de l'établissement ;
- Participer à l'élaboration des procédures graduées de tension ;
- Mettre en place une organisation et les outils d'ordonnancement des séjours : recueil des informations relatives aux prévisions et aux flux patients, état des lits occupés et vacants ;
- Organiser l'ordonnancement des patients au quotidien ;
- Affecter à un patient le lit le plus adéquat selon les règles définies ;
- Identifier les difficultés de libération des lits ;
- Assurer la remontée d'information régulière et l'adapter en période de tension ;
- Alerter sur les incidents, dysfonctionnements et risques liés à la gestion des parcours ;
- Définir, suivre et analyser les indicateurs requis en termes de gestion des lits.
La gestion des ressources humaines :
- Animer les équipes placées (cellule d'ordonnancement, équipe de référents parcours) ;
- Elaborer le planning prévisionnel et le réajuste en temps réel dans un objectif de continuité des soins et d'adaptation à la charge de travail ;
- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et favoriser leur intégration et leur adaptation ;
- Participer aux entretiens annuels de formation et d'évaluation avec le cadre supérieur de santé ;
- Contribuer à la politique de formation du pôle et de l'établissement.
Les connaissance attendues et aptitudes requises :
- Connaissance des principales pathologies prises en charge et des soins requis
- Connaissance et application des procédures concernant la gestion des parcours patients en vigueur à l'hôpital
- Connaissance du système de santé et des problématiques actuelles.
- Savoir se positionner : analyser les situations, prendre des décisions et s'assurer de leur mise en œuvre
- Faire preuve d'honnêteté intellectuelle et de loyauté institutionnelle
- Être réactif, rigoureux et pédagogue
- Avoir l'esprit d'équipe et le goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
- Savoir travailler sous tension
- Capacité à gérer le conflit
- Disponibilité
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé et avec une expérience significative.
Nos avantages :
- Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ;
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
- Forfait mobilités durables (mode de transport alternatif et durable) ;
- CGOS ;
- 25 jours de congés annuels + 19 jours de RTT ;
- Service de Restauration Collective avec tarifs privilégiés (Site Allonnes) ;
- Télétravail ;
- Véhicule de service : pour les déplacements sur les autres sites.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI, par voie de mutation ou détachement.
Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation à l'adresse : candidaturesdrh@epsm-sarthe.fr
Experience: 6 Mois
Compétences: Protocoles de soins,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.